노사 합의로 신촌과 강남의 서울 세브란스병원에서 주4일제를 도입한 결과, 간호사들의 퇴사율이 0%로 기록됐다. 이는 이번 시범 사업에 참여한 간호사들에게서 높은 만족도를 나타내는 결과와 연관된 것으로 보인다. 사단법인 일하는시민연구소·유니온센터에서 관련 보고서를 발표했는데, 이를 통해 전반적인 만족도 상승과 삶의 질 향상적인 측면이 드러났다.
세부적으로 살펴보면, 주4일제 시범사업 참여 전에는 간호사 17.4%가 이직 혹은 퇴사 의사가 있었지만, 주4일제 도입 이후에는 그 비율이 10.0%로 줄어들었다. 심지어 사업에 참여하지 않은 간호사들의 출퇴근 의향도 31.8%에서 22.9%로 감소하는 결과를 보였다. 특히, 병원 면적이 큰 171, 172 병동에서는 2019년부터 매년 간호사 3~6명이 퇴사했었지만, 올해는 6월까지 한 명도 퇴사하지 않는 정상적인 상황을 만들었다.
또한, 일과 삶의 균형 만족도는 이 사업 시행 전 3.7점에서 시행 후 6.2점으로 두 배에 가깝게 증가했다. 이 같은 만족도 향상은 병원의 의료 서비스 향상에도 영향을 미쳤다. 그 결과, ‘의료 서비스 품질이 향상되었다’는 응답률이 55.4%에서 66.3%로 긍정적으로 증가했다.
세브란스 병원은 주4일제를 1년간 시범적으로 시행하기로 합의하며, 이러한 시도는 국내 병원에서 처음이었다. 참여하는 간호사 한 명 당 임금을 10% 감소시켜 절감한 돈으로 사업을 운영했다. 이 사업 덕분에 간호사 30명이 6개월 동안 나눠서 참여한 결과, 퇴직 의사이 감소된 것은 "매우 의미있는 결과"라는 평을 받아냈다. 이를 계기로 병원 측에서는 사업을 1년 연장하기로 결정했다.
주 4일제 도입, 세브란스 병원의 변경된 모습
우리 사회에서 근로시간 단축의 필요성이 높아지고 있음에 따라, 서울 세브란스병원에서는 주 4일제를 시행하였습니다. 이번 시범사업의 결과로 간호사들의 퇴사율이 0%로 낮아져 높은 만족도를 나타냈고, 이는 일과 삶의 균형에 중요한 영향을 미쳤다는 사실을 확인할 수 있습니다.
세부적으로 살펴보면,
- 주 4일제 시범사업 참여 전에는 간호사 17.4%가 이직 혹은 퇴사 의사가 있었지만, 주 4일제 도입 이후에는 그 비율이 10.0%로 줄었습니다.
- 이에 따라 전체적인 만족도가 상승하였으며, 이는 병원의 의료 서비스 향상에도 영향을 미쳤습니다.
- 이런 만족도 증가를 통해서, '의료 서비스 품질이 향상되었다'는 응답률이 55.4%에서 66.3%로 증가하였습니다.
이러한 결과는, 근로시간의 단축이 직원들의 일과 삶의 균형을 향상시키고, 이로 인해 기업 혹은 조직의 전반적인 만족도와 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 보여줍니다.
궁금한 이야기들
Q. 주 4일제 시범 사업이란 무엇인가요?
A. 주 4일제 시범 사업은 서울 신촌과 강남 세브란스병원에서 진행한 프로젝트로, 간호사들의 근무 시간을 주 4일로 줄이는 것을 의미합니다. 이 프로젝트는 일과 삶의 균형을 보다 잘 맞추기 위한 노력이며, 또한 간호사들의 퇴직률 감소 및 직무 만족도 향상을 목표로 하고 있습니다.
Q. 주 4일제 시범사업은 어떤 결과를 가져왔나요?
A. 주 4일제 시범사업은 매우 긍정적인 결과를 가져왔습니다. 시범사업이 진행된 후 간호사들의 퇴직 의향이 줄어들었으며, 매우 높은 만족도를 보였습니다. 또한 '의료 서비스 질이 향상되고 있다'는 응답도 55.4%에서 66.3%로 늘었습니다. 이로 인해 신촌과 강남 세브란스병원은 주 4일제 시범사업을 1년 연장하기로 결정하였습니다.
Q. 간호사들의 주4일제 참여 조건은 무엇인가요?
A. 주4일제에 참여하는 간호사들에 대한 조건은 임금 10%를 삭감하는 것입니다. 즉, 일주일의 근무 시간을 줄이되, 그만큼 월급에서 10%를 차감하는 깁니다. 이는 근무 시간을 줄이는 대신, 그에 따른 임금 감소를 수용하는 조건으로 볼 수 있습니다.
Q. 국내 병원에서 주 4일제 시범 사업을 도입한 이유는 무엇인가요?
A. 주 4일제 시범 사업의 도입 배경에는 여러 가지 이유가 있습니다. 병원의 간호사들은 불규칙한 교대 근무와 높은 업무강도로 인해 퇴직률이 높은 편입니다. 이를 해결하기 위해 노동 시간을 줄이고, 근무환경을 개선하려는 목표가 있었습니다. 실제로 주 4일제 시범 사업이 시행된 후에는 간호사들의 퇴직 의향이 크게 줄어든 것으로 나타났습니다.
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